「南瑞外包java入场考试」外派到南瑞java开发怎么样

博主:adminadmin 2022-12-03 20:15:10 136

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南瑞外包裁员吗

首先南瑞继保正式的公司主要有3个,南京南瑞继保电气有限公司,南京南瑞继保工程技术有限公司,博瑞(老板私人,主要生产一次设备)。除了各地的一些子公司,其他的都不是南瑞的。

像深圳南瑞继保这种就不是南瑞继保的,通常叫深瑞。并不是一家的。

其次,南瑞继保有外包员工,并不是本部的人,只是干南瑞的活而已。这种情况国内其他厂家也有。

至于说离职率高,个人认为确实是真的。因为确实出差300天,一年到头不顾家。但是收入也还不错,至少比待在县局多很多(别扯那些国网好不好的,降薪都开始多久了。而且电网冗余员工太多,效率很低,很多都划水摸鱼,一样也有辞职不干的。没有关系的话,撑死三四十岁能当个班长。也有待在国网南网的同学,有些确实也舒服,至少收入也就这样了,三五年后岗级一定,没太大涨的可能。说电网好的,大概率是关系户电二代电三代或者比较早入的电网)

现在这种就是,相比于电网至少能学到挺多东西,会要求你不挺学习进步。现今这种快速变化的时代,还想着舒服滞留不前,十来年后时局出现大变化了

南瑞瑞中数据是外包公司吗

是的。

你如果入职南瑞瑞中数据公司,他和你签的合同甲方是劳务派遣公司,而不是南瑞瑞中数据,这样的公司就是外包公司。

外包是一种新的经济模式。参与这种经济活动的企业被人们叫做外包企业。外包企业就是人力资源比较缺乏的地区,把非核心的加工部分外包给人力资源比较富余的地区。我国的软件产业就正在沿着这个方向发展。但现在还刚刚起步。

南瑞可以换外包公司吗

可以。南瑞可以换外包。南瑞外包不太可能是同工同酬的。同工同酬只有企业正式的合同制工人才有的待遇。外包工其实和临时工,劳务派遣工是差不多的,干的工作和企业的正式工是一样的,但是,薪资待遇是完全不一样的。

南瑞外包面试时怎么开场白

面试开场:各位面试官,你们好,很高兴能来到这里面试。首先我来做个简单的自我介绍。结束语:谢谢各位面试官,再见。

面试,是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

南瑞集团待遇怎么样?

这个公司相当恶心,领导层没有领导力,办事拖沓,学不到什么东西,加班也没有加班费。从你提出离职的那一刻起,他就待你如同仇敌,手续要催很多遍,不断拖你的离职时间。

不好意思看错了,我说的是瑞中数据

进南瑞 需要什么条件?

软件研发工程师(A类)职位要求:

1、电力系统自动化、电力市场、继电保护类专业;

2、具有扎实的电力系统基础知识,熟悉电力系统一次和二次电气设备;熟悉电力系统稳态和动态分析与计算;熟悉电力系统自动控制、继电保护的基本原理;掌握电力系统分析和控制类软件的开发和工程调试;

3、能够熟练阅读和理解英文资料,具有一定计算机知识和编程经验者优先。

软件研发工程师(B类)职位要求:

1、计算机、轨道交通、通信类专业;

2、计算机相关专业要求基本功扎实,对计算机原理深入了解;熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程;熟悉数据库PL/SQL编程及使用;熟悉TCP/IP协议、Internet网络的基本知识;熟悉主流操作系统(UNIX、Linux、WINDOWS等)的安装、使用及维护;掌握一般调试工具、调试手段、测试方法;熟悉QT编程者优先;

3、通信类专业要求基本功扎实,对于各种网络设备熟悉者优先;

4、能够熟练阅读和理解英文资料,对电力系统和轨道交通专业知识有一定基础者优先。

硬件研发工程师职位要求:

1、计算机、通信、电力系统自动化、继电保护等相关专业;

2、系统掌握单片机、数字逻辑设计等硬件基础课程相关知识,有一定的硬件设计经验;

3、熟悉汇编,C/C++编程语言和工具;

4、通信类专业要求对光纤通信技术有一定基础;

5、对嵌入式操作系统和DSP有一定了解;

6、能够熟练阅读和理解英文资料。

调试工程师职位要求:

1、电力系统自动化、继电保护、计算机等相关专业,熟练掌握计算机网络基础、电力系统基础知识;

2、能够适应全国范围的长期出差或长期派驻外地,具备良好的服务意识和沟通能力;

3、对UNIX、Linux、Windows等操作系统、ORACLE、MySQL、SQL SERVER等数据库以及网络技术有一定了解;

4、有良好的英语听说读写能力,参加过科技竞赛、科研活动或社会实践活动者优先。

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